El índice de salarios de julio aumentó un 7,5% y, por cuarto mes al hilo, superó a la inflación, que en ese mes se posicionó en 4%, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). En lo que va de 2024, el promedio de haberes aumenta 98,1%, unos 11,1 puntos porcentuales (p.p.) por encima de la variación de precios (87%).
Sin embargo, en los últimos 12 meses, todos los segmentos que componen el índice continúan entre 27,9 y 93 puntos porcentuales debajo del IPC. Los que más pierden son los estatales, que aumentaron 170% interanual frente a una inflación de 263% en el año. Los salarios privados registrados subieron 235,1% y los no registrados un 178,9%, con una pérdida de 27,9 y 84,1 p.p., respectivamente.
El promedio de los salarios aumentó en julio gracias a la mejora de 6,3% en el sector privado; del 6,7% en el público y de un importante 15,1% en el privado no registrado. Cada sector acumula, en los primeros siete meses del año, con una inflación hasta julio del 87%, un alza de 105,8%, 84,9% y 95,4%, respectivamente. De esta manera, el único sector que exhibe pérdidas frente al índice de precios al consumidor (IPC) es el público.
Salarios: ¿por qué la mejora aún no se refleja en el consumo?
El dato de la mejora de los salarios por cuarto mes al hilo continúa sin reflejarse en la economía y el consumo. Es más, como radiografía de que la mejora de los salarios no impacta en la economía real, está el reciente dato de pobreza, que mostró que en el primer semestre del gobierno de Javier Milei más de la mitad de los argentinos (52,9%) está en esa condición y el 18,1% se encuentra en situación de indigencia, es decir, no llega a cubrir las necesidades básicas.
“Si se considera la variación interanual real del acumulado parcial de los salarios, se aprecia una caída el caso del sector público (-24%), caída del sector privado registrado (-10,6%) y caída del sector privado no registrado (-35,0%). Este último es el que más pierde poder adquisitivo desde hace años”, remarcó el economista de IARAF, Nadin Argañaraz.
Si bien el dato de salarios de julio debería impactar en el dato de inflación del segundo semestre, hasta el momento, no se observa una economía motorizada gracias a esta actualización de haberes. A su vez, desde la consultora Synopsis señalaron, en su Panorama Sindical, que el Gobierno pidió a los gremios que las subas de salarios de octubre en adelante no superen el 2%.
“Por ahora es una sugerencia, que podría buscar efectivizarse vía la no homologación de acuerdos”, enfatizaron desde Synopsis.
“El Gobierno topeó las paritarias porque las paritarias son un invento de la inflación y, en ese sentido, coincido. En cualquier país del mundo los salarios aumentan una vez al año en base a un presupuesto, el flujo financiero y un informe de empleo y estabilidad del sector privado y se vive bien. En cualquier país del mundo, en enero un bien esencial cuesta en enero y en diciembre más o menos lo mismo. Por más paritaria que haya vemos que los salarios continúan cayendo. Para mi va a ser un diciembre caótico, la pobreza va a aumentar mucho más y los salarios van a continuar a la baja”, expresó el abogado especialista en políticas públicas de empleo, Juan Pablo Chiesa.
Marcha universitaria 1
Dentro de los gremios que continúan peleando por sus paritarias están los universitarios, que tras el adelanto del Gobierno de un inminente veto a la ley de financiamiento, ya convocaron a una nueva Marcha Federal Universitaria para el próximo 2 de octubre.
El Gobierno ofreció el jueves un 5,8% de aumento para el personal docente y no docente, aunque los sindicatos rechazaron la propuesta oficial, ya que piden al Ejecutivo que no derogue la norma votada en el Congreso porque excede solo a los salarios, sino que también declara la emergencia presupuestaria del sistema universitario y establece la actualización por inflación del presupuesto con retroactividad al 1° de diciembre del año pasado.
“La propuesta está muy lejos de equiparar con los estatales porque es solo un 5,8% para octubre y no reconoce la enorme deuda de más de 50 puntos nominales en el salario de docentes y no docentes. Tampoco resuelve la cuestión de la garantía salarial, del FONID y otros temas”, señaló el secretario general de CONADU, Carlos De Feo.
Javier Milei festejó la suba de salarios
El presidente Javier Milei festejó ”OTRA VEZ SUBE EL SALARIO REAL”, citando el posteo del INDEC en la red social X (antes Twitter). Si bien el promedio de los salarios subió por encima de la inflación en julio.
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Desde el Ministerio de Economía también destacaron la suba de salarios y añadieron: ”El ordenamiento fiscal y monetario, a través de la baja en la inflación y la mejora en las expectativas, es la base de la recuperación salarial. De esta manera, se registran cuatro meses seguidos con un aumento nominal de salarios por encima de la inflación”.
Reforma laboral
El Gobierno reglamentó la reforma laboral incluida dentro de la ley bases. Sobre este punto en particular, Chiesa la catalogó como “una payasada” y apuntó que “no va a generar ni un puesto de trabajo porque nada tiene que ver con generar empleo genuino”
“Estamos en 6 millones de asalariados privados hace 20 años y así nos vamos a quedar por mucho años más o hasta que se haga una reforma tributaria y se quite el pie en cabeza de los 300.000 empleadores qué generan el 90% del empleo del país”, añadió el abogado.